Artykuł sponsorowany

Jakie okoliczności uzasadniają obniżenie wymiaru czasu pracy?

Jakie okoliczności uzasadniają obniżenie wymiaru czasu pracy?

Zdarzają się sytuacje, kiedy pracownik może potrzebować więcej czasu na sprawowanie opieki nad dzieckiem lub po prostu znalezienia równowagi między życiem zawodowym a rodzinnym. W takich przypadkach istnieje możliwość złożenia wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy. Jednak nie każdy pracownik może skorzystać z tej opcji – istnieją pewne kryteria, które muszą zostać spełnione.

Kto może złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy?

W pierwszej kolejności warto zwrócić uwagę na to, kto może ubiegać się o obniżenie wymiaru etatu. Jak już wspomniano we wstępie, możliwość ta dotyczy pracowników posiadających minimum 6 miesięcy stażu pracy (łącznie z poprzednimi okresami zatrudnienia), którzy sprawują opiekę nad dzieckiem do ukończenia 6. roku życia. Ważne jest również, aby tylko jeden z rodziców korzystał z takiego prawa, co jest ściśle kontrolowane przez kadry i płace przedsiębiorstwa– inaczej druga osoba nie będzie mogła ubiegać się o zmniejszenie wymiaru czasu pracy.

Warunki do spełnienia przez pracownika

Aby móc skorzystać z prawa do obniżenia etatu, pracownik musi złożyć pisemny wniosek u swojego pracodawcy. Należy w nim określić, jaki ma być nowy wymiar czasu pracy – nie może być on niższy niż połowa pełnego etatu. Warto dodać, że wniosek o obniżenie etatu należy złożyć w terminie, w którym pracownik mógłby skorzystać z urlopu wychowawczego. Ważne jest również przedstawienie pracodawcy oświadczenia o tym, że drugi rodzic nie korzysta z prawa do obniżenia wymiaru czasu pracy w swoim zakładzie pracy. Dzięki temu pracodawca będzie miał pewność, że obniżenie etatu jednej osoby nie wpłynie na podobne decyzje innych rodziców.

Konsekwencje obniżenia wymiaru etatu

Decyzja o obniżeniu etatu wiąże się z koniecznością zaakceptowania przez pracownika proporcjonalnego zmniejszenia wynagrodzenia. Tym samym, gdy wymiar czasu pracy zostanie zmniejszony o połowę, wynagrodzenie również ulegnie takiemu samemu obniżeniu przez specjalistów zajmujących się kwestiami kadrowymi, takich jak biuro rachunkowe TaxVisory z Siemianowic Śląskich. Należy mieć to na uwadze, podejmując decyzję o skorzystaniu z prawa do obniżenia etatu.

Podsumowując, obniżenie wymiaru czasu pracy może być uzasadnione w sytuacjach, gdy pracownik musi poświęcić więcej czasu na opiekę nad dzieckiem czy też poszukuje równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Aby skorzystać z tej możliwości, należy spełnić określone warunki.

form success Dziękujemy za ocenę artykułu

form error Błąd - akcja została wstrzymana

Dodaj komentarz do artykułu

form success Dziękujemy za dodanie komentarza

Po weryfikacji, wpis pojawi się w serwisie.

form error Błąd - akcja została wstrzymana

pozostała liczba znaków: 1000

Komentarze użytkowników

Artykuł Cię zaciekawił? Dowiedziałeś się czegoś więcej? Koniecznie zostaw komentarz! Skomentuj jako pierwszy i podziel się swoimi wrażeniami. Napisz, jak oceniasz nasz artykuł i zostaw opinię. Weź udział w dyskusji. Masz wątpliwości i chcesz dowiedzieć więcej na temat poruszanego zagadnienia? Daj znać, o czym jeszcze chciałbyś przeczytać. Dziękujemy za Twój wkład w budowę bazy komentarzy. Zachęcamy do zapoznania się z pozostałymi artykułami i komentarzami innych użytkowników.

Dodaj komentarz jako pierwszy!

Dodaj komentarz

Dbamy o Twoją prywatność

W naszym serwisie używamy plików cookies (tzw. ciasteczek), które zapisują się w przeglądarce internetowej Twojego urządzenia.

Dzięki nim zapewniamy prawidłowe działanie strony internetowej, a także możemy lepiej dostosować ją do preferencji użytkowników. Pliki cookies umożliwiają nam analizę zachowania użytkowników na stronie, a także pozwalają na odpowiednie dopasowanie treści reklamowych, również przy współpracy z wybranymi partnerami. Możesz zarządzać plikami cookies, przechodząc do Ustawień. Informujemy, że zgodę można wycofać w dowolnym momencie. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce Cookies.

Zaawansowane ustawienia cookies

Techniczne i funkcjonalne pliki cookie umożliwiają prawidłowe działanie naszej strony internetowej. Wykorzystujemy je w celu zapewnienia bezpieczeństwa i odpowiedniego wyświetlania strony. Dzięki nim możemy ulepszyć usługi oferowane za jej pośrednictwem, na przykład dostosowując je do wyborów użytkownika. Pliki z tej kategorii umożliwiają także rozpoznanie preferencji użytkownika po powrocie na naszą stronę.

Analityczne pliki cookie zbierają informacje na temat liczby wizyt użytkowników i ich aktywności na naszej stronie internetowej. Dzięki nim możemy mierzyć i poprawiać wydajność naszej strony. Pozwalają nam zobaczyć, w jaki sposób odwiedzający poruszają się po niej i jakimi informacjami są zainteresowani. Dzięki temu możemy lepiej dopasować stronę internetową do potrzeb użytkowników oraz rozwijać naszą ofertę. Wszystkie dane są zbierane i agregowane anonimowo.

Marketingowe pliki cookie są wykorzystywane do dostarczania reklam dopasowanych do preferencji użytkownika. Mogą być ustawiane przez nas lub naszych partnerów reklamowych za pośrednictwem naszej strony. Umożliwiają rozpoznanie zainteresowań użytkownika oraz wyświetlanie odpowiednich reklam zarówno na naszej stronie, jak i na innych stronach internetowych i platformach społecznościowych. Pliki z tej kategorii pozwalają także na mierzenie skuteczności kampanii marketingowych.