Artykuł sponsorowany

Czym są karty pracowników?

Czym są karty pracowników?

Formalności związane z naliczaniem i wypłatą wynagrodzeń obejmują również tworzenie towarzyszącej temu procesowi dokumentacji, która jest wymagana przez istniejące przepisy. Choć wymaga to znacznego nakładu pracy, będzie niezbędne z racji wprowadzonych w tym zakresie regulacji prawnych i może być potrzebne w razie kontroli przeprowadzanej w firmie. Dobrym przykładem takiej sytuacji jest obowiązek przygotowywania kart wynagrodzeń pracowników.

Co trzeba wiedzieć o kartach pracowników?

Zajmowanie się kwestiami kadrowo-płacowymi wiąże się z różnymi obowiązkami formalnymi, w tym zadaniami obejmującymi dokumentowanie otrzymywanych przez zatrudnione w firmie osoby wynagrodzeń. Wśród powinności pracodawcy jest założenie i prowadzenie kart pracowników, gdzie znajdą się informacje dotyczące wypłaconego wynagrodzenia za pracę oraz innych świadczeń z nią związanych. W grę wchodzą tu kwoty z tytułu wypłat należności ze stosunku pracy, stosunku służbowego, a ponadto pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy tj. wypłaty pieniężne oraz wartość świadczeń w naturze. Zaliczają się do nich wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszystkie inne kwoty razem ze świadczeniami nieodpłatnymi i częściowo odpłatnymi. Wynika to z zapisów Ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne, a także Rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie prowadzenia podatkowej księgi przychodów i rozchodów.

Co zawierają karty pracowników?

Choć nie ma ustalonego wzoru karty pracownika, przepisy określają, jakie elementy musi ona zawierać. Wśród nich znajdują się dane pozwalające na identyfikacje konkretnej osoby, a więc jej imię i nazwisko, a także numer identyfikacji podatkowej albo numer Powszechnego Elektronicznego Systemu Ewidencji Ludności (PESEL). Konieczne są informacje co do samego świadczenia, a zatem miesiąc, w którym nastąpiła jego wypłata, sumę osiągniętych w danym miesiącu przychodów brutto (w gotówce i w naturze) oraz poniesione koszty uzyskania przychodu wraz ze składką na ubezpieczenia społeczne tj. emerytalne, rentowe i chorobowe, a ponadto na powszechne ubezpieczenie zdrowotne. Nie obejdzie się bez podstawy obliczenia zaliczki w danym miesiącu i kwoty należnej zaliczki na podatek dochodowy. Potrzebny jest też dochód narastająco od początku roku i data przekazania zaliczki na rachunek urzędu skarbowego. Biuro rachunkowe WAKAT z Krakowa służy przedsiębiorcom pomocą w księgowości i sprawach kadrowo-płacowych.

form success Dziękujemy za ocenę artykułu

form error Błąd - akcja została wstrzymana

Dodaj komentarz do artykułu

form success Dziękujemy za dodanie komentarza

Po weryfikacji, wpis pojawi się w serwisie.

form error Błąd - akcja została wstrzymana

pozostała liczba znaków: 1000

Komentarze użytkowników

Artykuł Cię zaciekawił? Dowiedziałeś się czegoś więcej? Koniecznie zostaw komentarz! Skomentuj jako pierwszy i podziel się swoimi wrażeniami. Napisz, jak oceniasz nasz artykuł i zostaw opinię. Weź udział w dyskusji. Masz wątpliwości i chcesz dowiedzieć więcej na temat poruszanego zagadnienia? Daj znać, o czym jeszcze chciałbyś przeczytać. Dziękujemy za Twój wkład w budowę bazy komentarzy. Zachęcamy do zapoznania się z pozostałymi artykułami i komentarzami innych użytkowników.

Dodaj komentarz jako pierwszy!

Dodaj komentarz

Dbamy o Twoją prywatność

W naszym serwisie używamy plików cookies (tzw. ciasteczek), które zapisują się w przeglądarce internetowej Twojego urządzenia.

Dzięki nim zapewniamy prawidłowe działanie strony internetowej, a także możemy lepiej dostosować ją do preferencji użytkowników. Pliki cookies umożliwiają nam analizę zachowania użytkowników na stronie, a także pozwalają na odpowiednie dopasowanie treści reklamowych, również przy współpracy z wybranymi partnerami. Możesz zarządzać plikami cookies, przechodząc do Ustawień. Informujemy, że zgodę można wycofać w dowolnym momencie. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce Cookies.

Zaawansowane ustawienia cookies

Techniczne i funkcjonalne pliki cookie umożliwiają prawidłowe działanie naszej strony internetowej. Wykorzystujemy je w celu zapewnienia bezpieczeństwa i odpowiedniego wyświetlania strony. Dzięki nim możemy ulepszyć usługi oferowane za jej pośrednictwem, na przykład dostosowując je do wyborów użytkownika. Pliki z tej kategorii umożliwiają także rozpoznanie preferencji użytkownika po powrocie na naszą stronę.

Analityczne pliki cookie zbierają informacje na temat liczby wizyt użytkowników i ich aktywności na naszej stronie internetowej. Dzięki nim możemy mierzyć i poprawiać wydajność naszej strony. Pozwalają nam zobaczyć, w jaki sposób odwiedzający poruszają się po niej i jakimi informacjami są zainteresowani. Dzięki temu możemy lepiej dopasować stronę internetową do potrzeb użytkowników oraz rozwijać naszą ofertę. Wszystkie dane są zbierane i agregowane anonimowo.

Marketingowe pliki cookie są wykorzystywane do dostarczania reklam dopasowanych do preferencji użytkownika. Mogą być ustawiane przez nas lub naszych partnerów reklamowych za pośrednictwem naszej strony. Umożliwiają rozpoznanie zainteresowań użytkownika oraz wyświetlanie odpowiednich reklam zarówno na naszej stronie, jak i na innych stronach internetowych i platformach społecznościowych. Pliki z tej kategorii pozwalają także na mierzenie skuteczności kampanii marketingowych.