Artykuł sponsorowany

Czy można zacząć pracę bez szkolenia BHP?

Czy można zacząć pracę bez szkolenia BHP?

Kiedy zaczynamy nową pracę, jednym z podstawowych obowiązków każdego pracodawcy jest przeprowadzenie szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP). Czy jednak faktycznie można rozpocząć pracę bez tego rodzaju szkolenia? Jakie są konsekwencje i ryzyka związane z pominięciem tego etapu? W poniższym artykule postaramy się odpowiedzieć na te pytania.

Czy praca bez odbytego szkolenia BHP to dobry pomysł?

Przeprowadzenie szkolenia BHP jest obowiązkiem pracodawcy wynikającym z Kodeksu pracy. Zgodnie z tymi przepisami, każdy pracownik ma prawo do zdobycia wiedzy na temat zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a jego odpowiednie przygotowanie do wykonywania obowiązków służy nie tylko ochronie jego zdrowia, ale również może wpłynąć na większą efektywność i jakość wykonywanej pracy. Szkolenie BHP powinno być przeprowadzone przed dopuszczeniem pracownika do samodzielnego wykonywania obowiązków, a w przypadku prac o szczególnym ryzyku – także przed rozpoczęciem okresu próbnego.

Jakie są konsekwencje pracy bez szkolenia BHP?

Praca bez wstępnego szkolenia BHP Gliwice może prowadzić do wielu negatywnych konsekwencji zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. Jeśli pracownik ulegnie wypadkowi na skutek braku wiedzy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, pracodawca może zostać pociągnięty do odpowiedzialności karnej. W przypadku, gdy ubezpieczyciel uzna, że wypadek był spowodowany właśnie brakiem szkolenia BHP, może odmówić wypłaty odszkodowania. Ponadto, kontrola Państwowej Inspekcji Pracy może ukarać pracodawcę mandatem karnym, a w skrajnych przypadkach – zawiesić jego działalność.

Zalety przeprowadzenia szkolenia BHP dla pracowników

Warto jednak pamiętać, że przeprowadzenie szkolenia BHP nie tylko chroni pracodawcę przed ryzykiem nieprzewidzianymi kosztami oraz problemami prawnymi, ale również ma istotne znaczenie dla samych pracowników. Dzięki zdobytej wiedzy z zakresu bezpiecznych metod pracy oraz odpowiedniej postawy w sytuacjach zagrożenia zdrowia i życia, pracownicy są mniej narażeni na wypadki, a także mogą wykonywać swoje obowiązki z większą precyzją i efektywnością.

W świetle powyższych informacji, rozpoczynanie pracy bez szkolenia BHP jest nie tylko niezgodne z obowiązującymi przepisami prawa, ale również stwarza znaczne ryzyka dla pracowników i pracodawców. Warto więc zadbać o to, aby szkolenia były prowadzone regularnie i z zachowaniem odpowiedniej staranności.

form success Dziękujemy za ocenę artykułu

form error Błąd - akcja została wstrzymana

Dodaj komentarz do artykułu

form success Dziękujemy za dodanie komentarza

Po weryfikacji, wpis pojawi się w serwisie.

form error Błąd - akcja została wstrzymana

pozostała liczba znaków: 1000

Komentarze użytkowników

Artykuł Cię zaciekawił? Dowiedziałeś się czegoś więcej? Koniecznie zostaw komentarz! Skomentuj jako pierwszy i podziel się swoimi wrażeniami. Napisz, jak oceniasz nasz artykuł i zostaw opinię. Weź udział w dyskusji. Masz wątpliwości i chcesz dowiedzieć więcej na temat poruszanego zagadnienia? Daj znać, o czym jeszcze chciałbyś przeczytać. Dziękujemy za Twój wkład w budowę bazy komentarzy. Zachęcamy do zapoznania się z pozostałymi artykułami i komentarzami innych użytkowników.

Dodaj komentarz jako pierwszy!

Dodaj komentarz

Dbamy o Twoją prywatność

W naszym serwisie używamy plików cookies (tzw. ciasteczek), które zapisują się w przeglądarce internetowej Twojego urządzenia.

Dzięki nim zapewniamy prawidłowe działanie strony internetowej, a także możemy lepiej dostosować ją do preferencji użytkowników. Pliki cookies umożliwiają nam analizę zachowania użytkowników na stronie, a także pozwalają na odpowiednie dopasowanie treści reklamowych, również przy współpracy z wybranymi partnerami. Możesz zarządzać plikami cookies, przechodząc do Ustawień. Informujemy, że zgodę można wycofać w dowolnym momencie. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce Cookies.

Zaawansowane ustawienia cookies

Techniczne i funkcjonalne pliki cookie umożliwiają prawidłowe działanie naszej strony internetowej. Wykorzystujemy je w celu zapewnienia bezpieczeństwa i odpowiedniego wyświetlania strony. Dzięki nim możemy ulepszyć usługi oferowane za jej pośrednictwem, na przykład dostosowując je do wyborów użytkownika. Pliki z tej kategorii umożliwiają także rozpoznanie preferencji użytkownika po powrocie na naszą stronę.

Analityczne pliki cookie zbierają informacje na temat liczby wizyt użytkowników i ich aktywności na naszej stronie internetowej. Dzięki nim możemy mierzyć i poprawiać wydajność naszej strony. Pozwalają nam zobaczyć, w jaki sposób odwiedzający poruszają się po niej i jakimi informacjami są zainteresowani. Dzięki temu możemy lepiej dopasować stronę internetową do potrzeb użytkowników oraz rozwijać naszą ofertę. Wszystkie dane są zbierane i agregowane anonimowo.

Marketingowe pliki cookie są wykorzystywane do dostarczania reklam dopasowanych do preferencji użytkownika. Mogą być ustawiane przez nas lub naszych partnerów reklamowych za pośrednictwem naszej strony. Umożliwiają rozpoznanie zainteresowań użytkownika oraz wyświetlanie odpowiednich reklam zarówno na naszej stronie, jak i na innych stronach internetowych i platformach społecznościowych. Pliki z tej kategorii pozwalają także na mierzenie skuteczności kampanii marketingowych.